Los perfiles de los sectores Tecnología, Ingeniería y Comercial, entre los más demandados

El compromiso, la capacidad de aprendizaje, la proactividad e iniciativa, algunas de las competencias que más puntúan

A las cifras que ya arrastrábamos del paro, se están sumando las consecuencias que nos está dejando esta pandemia, con un mercado laboral bastante más convulsionado de lo normal, con procesos de selección detenidos, con ERTES que se convierten en ERES, con despidos inesperados después de muchos años en la empresa y con un futuro incierto para las propias compañías.

A la sensación de incertidumbre se le suma la desorientación de muchas personas que de pronto no tienen ni idea del rumbo profesional que seguir, ya que en múltiples ocasiones, hablamos de perfiles senior con más de 40 años y algo desentrenados en la búsqueda de empleo.

La reinvención profesional suena y resuena como una de las principales palabras clave en cualquier conversación. A mí me resulta más que familiar, ya que viví una situación similar hace más de tres años y mi propia experiencia, que relato en mi libro recién publicado y que te invito a adquirir: Cambiar mi vida a los 40. Sí, quiero. Crónica de una reinvención personal y profesional” es la que me llevó de hecho a reinventarme y a crear mi modelo de negocio y mi propia oferta de servicios para ayudar a otras personas a desbloquearse ofreciéndoles orientación y todas las herramientas para facilitar de nuevo su acceso al mercado laboral.

Una de las claves de cualquier proceso de reinvención profesional viene de la mano de la formación, de la actualización de nuestros conocimientos técnicos y/o profesionales, pero también aquí suelo encontrarme con mucha confusión, ya que me doy cuenta de que, en ocasiones, las personas emplean tiempo y dinero en formaciones que para nada les van a facilitar conseguir el objetivo de encontrar empleo.

Cuando hablo con ellos, percibo que están a punto de cometer el mismo error que yo misma cometí cuando me quedé sin trabajo y que fue precisamente formarme sin haber realizado antes un análisis exhaustivo del mercado laboral, de la demanda real de las empresas, y a partir de ahí, elegir estratégicamente una formación dirigida a hacia esa demanda.

Por eso, y con el afán de aportar algo de luz, comparto con vosotros el resumen de un completísimo estudio, de hecho, el más completo en España, realizado por la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), en colaboración con EAE Business School, el Foro Inserta de la Fundación ONCE y el Human Age Institute de Manpower Group.

Se trata de del Informe EPyCE 2019, cuyas conclusiones han sido obtenidas a partir de 254 encuestas hechas a profesionales del sector de los recursos humanos (Directores de Recursos Humanos, Responsables de selección, de gestión del talento, gerentes, o directores generales de todo tipo de empresas y sectores, la mayoría de ellas (el 53,9%) con sede en Madrid y un 52,8%, multinacionales con presencia en nuestro país.

En cuanto a los resultados más relevantes y que te pueden ofrecer muchas pistas, a continuación comparto contigo varios listados para que sepas cuáles son y serán las profesiones y las competencias más demandadas por las empresas españolas.

¿Cuáles son actualmente las profesiones más demandadas por las empresas españolas?

Según el estudio, los sectores que acumulan más posiciones demandadas son Comercial (26,34%), con 4 posiciones dentro del ranking de las 10 más demandadas, Ingeniería, con el 24,19%, Tecnología, con el 23,12%, Marketing con un 9,14% y Administración, Finanzas y Legal con un 4,3.

La lista de las posiciones más demandadas las lideran Ingeniero Informático con un 7,53%, Data Science con un 6,45% y Programador Informático con un 5,38%.

Este es el listado:

  1. Ingeniería – Ingeniero Informático
  2. Tecnología – Data Science Tecnología
  3. Tecnología – Programador Informático
  4. Ingeniería – Ingeniero Industrial
  5. Comercial – Desarrollo de Negocio
  6. Comercial – Account Manager
  7. Comercial – Técnico Comercial
  8. Operarios – Operarios cualificados
  9. Salud – Médico
  10. Comercial – Senior Key Account Manager
  11. Ingeniería – Ingeniero de Desarrollo
  12. Ingeniería – Ingeniero de Proyecto
  13. Tecnología – Big Data
  14. Comercial – Delegados de Venta
  15. Comercial – Especialista en Puntos de Venta
  16. Ingeniería – Ingeniero Mecánico
  17. Tecnología – Especialista en Sistemas de Información
  18. Administración, Finanzas y Legal – Administrativo
  19. Comercial – Consultor Comercial
  20. Ingeniería – Ingeniero de Planta
  21. Ingeniería – Ingeniero Eléctrico
  22. Marketing – Brand Managers
  23. Marketing – Especialista de Marketing Online / Digital
  24. Comercial – Category Management
  25. Comercial – Gestor Comercial de Hostelería
  26. Comercial – Técnico de Servicio Post Venta
  27. Dirección – CTO – Chief Transformation Officer
  28. Dirección – Gerente
  29. Ingeniería – Ingeniero Civil
  30. Logística – Jefe de Producción
  31. Marketing – Community Manager (redes sociales)
  32. Marketing – Customer Experience Manager
  33. Marketing – Responsable de estrategia digital
  34. Marketing – Responsable Online o Mobile
  35. Marketing – Strategic CSR Sustainability Manager
  36. Tecnología – Desarrollador Aplicaciones multimedia
  37. Tecnología – Desarrollador Web
  38. Tecnología – I + D
  39. Tecnología – Responsable de Cloud
  40. Administración, Finanzas y Legal – Abogado
  41. Administración, Finanzas y Legal – Asesor Financiero
  42. Administración, Finanzas y Legal – Compliance
  43. Administración, Finanzas y Legal – Control de Gestión
  44. Administración, Finanzas y Legal – Economista
  45. Comercial – Comercial de proyectos
  46. Comercial – Comercial Digital
  47. Comercial – Comercial para Nuevos Mercados
  48. Comercial – Sales Engineer
  49. Comercial – Shopper & Customer Marketing
  50. Dirección – CDO – Chief Digital Officer
  51. Logística – Controller de Operaciones
  52. Logística – Técnico de Compras
  53. Logística – Técnico de Logística
  54. Marketing – Responsable de Marketing Relacional
  55. RRHH – Responsable HR Analytics
  56. Tecnología – Ecommerce Development specialists
  57. Tecnología – Especialista de Integraciones
  58. Tecnología – Responsable ciberseguridad
  59. Tecnología – Técnico de Comunicaciones

¿Y las profesiones más demandadas en el futuro por las empresas, cuáles serán?

Según las respuestas aportadas para el estudio de los Responsables de Recursos Humanos, las 10 posiciones más demandadas en el mercado del futuro en España, estarían ocupadas, en primer lugar por Experto en ética de datos y privacidad (9,46%). El segundo escalón, la Coordinador de bienestar y salud (7,93%), seguido muy de cerca por Expertos en interfaz de datos y usabilidad (7,67%), después especialista en Machine Learning (7,42%). El siguiente escalón lo ocupa Experto en Blockchain (7.16%), Arquitecto de internet de las cosas (5,37%), continuado por Diseñador de chatbots (4,35%) y Disruptor organizacional (3,84%). Los últimos puestos quedan establecidos en las posiciones Abogado de robots y Gastrónomos Moleculares con (0,51%)

Éste es el listado:

  1. Experto en ética de datos y privacidad
  2. Coordinador de bienestar y salud
  3. Expertos en interfaz de datos y usabilidad
  4. Especialistas en Machine Learning
  5. Experto Blockchain
  6. Arquitecto de internet de las cosas
  7. Diseñadores de chatbots
  8. Experto en soluciones de movilidad
  9. Gestor de residuos
  10. Disruptor organizacional
  11. Asesor de marca personal
  12. Arquitecto e Ingeniero 3D
  13. Desarrollador de realidad aumentada
  14. Especialista en economía circular
  15. Programador educacional en Inteligencia Artificial
  16. Diseñador de experiencias de realidad virtual
  17. Coordinador de martcities
  18. Piloto de drones
  19. Diseñador de experiencias de realidad virtual
  20. Ingeniero Smart factory
  21. Técnico de impresión 3D
  22. Técnico de domótica
  23. Técnico de asistencia sanitaria asistido por IA
  24. Growth hacker
  25. Especialista en implantes cerebrales
  26. Arquitectos e ingenieros de tráfico automatizado
  27. Ingenieros y diseñadores de modificaciones genéticas
  28. Entrenador de robots
  29. Diseñadores de “experiencia de viaje” sin conductor
  30. Desarrollador de dispositivos wearables
  31. Optimizadores del tráfico de drones
  32. Gastrónomos moleculares
  33. Diseñadores de impresión de ropa 3D, especialistas en material y estilistas
  34. Abogado de robots
  35. Desarrolladores de “tinta” para impresora 3D
  36. Sherpa de tienda virtual
  37. Guía de turismos espacial
  38. Chef de impresión de comida 3D

¿Cuáles son actualmente las competencias profesionales más demandadas por las empresas españolas?

En este punto, el estudio divide el listado de competencias dependiendo de si hablamos de talento junior o senior, y de este modo, para los primeros se destaca el compromiso, la capacidad de aprendizaje, la proactividad, iniciativa, flexibilidad y adaptación o trabajo en equipo como las competencias preferidas para las compañías.

En el caso de los seniors destacarían actualmente algunas como la visión estratégica, la flexibilidad y adaptación al cambio, la gestión de equipos, la orientación a resultados o la capacidad de impacto o influencia.

Si quieres ver y descargarte el informe completo, lo puedes hacer pinchando aquí

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